איך יכול להיות שמצטיינת כמוך, עם תואר שני נחשב, לא יכולה להרוויח יותר מ-8,000 ש"ח בחודש? איך יכול להיות שבביוטכנולוגיה יש כל כך מעט עבודות למהנדסים, ואיך אפשר להשיג משרת פיתוח תוכנה עם אופק לקריירה כשכל המשרות הטובות דורשות ניסיון? הרי לא עשיתם תואר רק בשביל ההצטיינות אלא גם בשביל להרוויח. הכסף האמיתי, ברור עתה לכולנו, נמצא בהייטק, אבל אתם כבר לא תעשו עוד תואר. בחרתם את המסלול בחיים, ואחרי כמה שנים התחילה להתגבש אצלכם המחשבה שטעיתם בבחירה.
לא נכון. Infinity Labs R&D מבית Matrix: אנחנו הנתיב המהיר למסלול הנכון בחיים. אנחנו לוקחים בוגרי תואר מצטיינים, גם אם אין להם ניסיון במחשבים, ומכשירים אותם ללא עלות במשך שבעה חודשים אינטנסיביים לתפקידי פיתוח בחברות הייטק מובילות, סטארטאפים צומחים, תעשיית פינטק, חברות בטחוניות. מה משותף לכולם? הם פנו אלינו כדי לגייס את הבוגרים שלנו לתפקידי פיתוח תוכנה שדורשים שנות ניסיון. אחרי שבעה חודשים בתכנית ההכשרה, ובלי תואר במדעי המחשב או נגיעה קודמת בתכנות, 92% מהבוגרים שלנו התקבלו למשרות שדורשות ניסיון. מאז 2014 שילבנו כך יותר מ-700 בוגרים בתעשיית ההייטק.
כמו ממר"מ, אבל של השוק הפרטי
כן, אחרי שבעה חודשים בוגרי התכנית שלנו שווי ערך בעיני אחראי הגיוס של חברות הייטק לבוגרי תואר ראשון במדעי המחשב עם שלוש שנות ניסיון. כן, אתם אכן לא צריכים לשלם כדי ללמוד אצלנו. כבר שילמתם שכר לימוד בשביל התואר, ועכשיו תורו של המעסיק לשלם כדי שתעבדו בשבילו. כן, זה באמת עובד ככה, כי אנחנו מקבלים רק מצטיינים עם פוטנציאל להצליח. המעסיק מקבל מפתחי תוכנה שיודעים איך לעבוד כבר מהיום הראשון, ואתם מקבלים כלים לקריירת הייטק ועבודה מובטחת עם משכורות שמתחילות ב-10,000 ש"ח לחודש וכל התנאים של התחום. וזה הייטק של ממש, לא QA ולא הקמת אתרים בוורדפרס אלא בתחומים מובילים בהייטק - R&D, ביג דאטה, machine learning, מובייל, full stack, סייבר סיקיוריטי, real time embedded: אלה רק חלק מהתחומים שבהם עובדים הבוגרים שלנו.
אנחנו לוקחים את הטובים ביותר: חמישה בוגרים לדוגמה
לאחר שסיים את לימודי התואר הראשון בפיזיקה, ברק גילה שיש משרות מעטות בתחום, וכולן דורשות ניסיון ותארים מתקדמים. מכיוון שהוא למד גם פיתוח תוכנה במהלך התואר, הוא ניסה למצוא עבודה בתחום הפיתוח, אך לא הצליח בגלל שלא היה לו ניסיון. הוא נתקל במודעה של Infinity Labs R&D באחד מאתרי הדרושים והצטרף לתכנית ההכשרה. לקראת הסיום ברק עבר מיונים קפדניים לחברה ביטחונית מובילה, ובסופם הוא התקבל למשרת פיתוח מרתקת ומאתגרת במיוחד.
יפית עבדה כאחראית כספים בקבוצת לבייב כשהיא החלה להרגיש פספוס. למרות שהיו לה שני תארים בתחומי הכלכלה והמתמטיקה, היא ראתה כיצד היא נשאבת לבינוניות, גם מבחינת העבודה וגם מבחינת השכר והביטחון התעסוקתי. עם שני ילדים קטנים, והרבה עבודה קשה, היא עשתה הסבת קריירה להייטק תוך שבעה חודשים והתקבלה למשרת חלומותיה בתחום הביג דאטה כבר בשלבי סיום התכנית שלנו.
בגיל 35 רן, בעל תואר ראשון בהנדסת ביוטכנולוגיה ותואר שני במנהל עסקים מהטכניון, הבין שהעתיד נמצא בפיתוח תוכנה. הוא עזב את עבודתו כמהנדס תהליך ומנהל של כשלושים עובדים בחיפה כימיקלים והצטרף לתכנית ההכשרה שלנו, ובזכותה הוא עובד כיום בחברה ביטחונית ועוסק באחת הטכנולוגיות החדשניות בתחום.
יובל, שגדל בעפרה עם שמונה אחים ועבד כמדריך לפסיכומטרי, נאלץ לוותר על האקדמיה כשהוא הפך לאב בגיל צעיר. בעקבות אחד מאחיו הוא הצטרף לתכנית, ובאמצעות הכישורים שהוא רכש בה ומערכת ההשמה שלנו הוא עובד באחת מחברות ההייטק המובילות בתחום ב-Real Time Embedded.
אלה סיפורים אמיתיים של חמישה אנשים ששינו את החיים שלהם באמצעות תכנית ההכשרה שלנו. יש לנו אלפי בוגרים, והם עובדים אצל מאות חברות.
איך השיטה עובדת
שיטת ההכשרה שלנו תוכננה להקנות מיומנויות פיתוח תוכנה ולפיתוח קריירה בהייטק, והיא מבוססת על שנים רבות של ייעוץ לחברות תוכנה ועל סדנאות הכשרה שערכו עבורן מייסדי התכנית. אנחנו מלמדים איך ללמוד את המקצוע, איך להתעדכן, איך לעסוק באופן עצמאי בנושאים לא מוכרים במהירות וביעילות, ובעיקר איך להתמודד עם אתגרים בעולם האמיתי שעומדים בפני מפתחים.
באמצעות עבודה אינטנסיבית, השיטה בונה ומפתחת בהדרגה את הידע הנרכש ומביאה את מי שלא למדו מחשבים מעולם לרמה של מהנדס עם שלוש שנות ניסיון לפחות. הבסיס הוא לא הוראה פרונטלית בכיתה עם מורה אלא לימוד ספירלי בסדנה עם מנטורים. בשיטת הלימוד הספירלי המשתתפים מעמיקים את הידע שלהם ומשתמשים בו כמסד לצעד הבא, שמחדד את ההבנה של הצעדים הקודמים. רוב ההכשרה נעשית באמצעות אתגרים, משימות ולימוד עצמי בתמיכת מנטורים מנוסים בתעשיית ההייטק ובהוראה.
בחודשיים הראשונים של התכנית כותבים אצלנו יותר קוד מאשר שבוגר טכניון כותב במשך כל התואר. הלימודים מתקיימים במשך 28 שבועות משעה 8:30 ועד 18:30, והמשתתפים מקבלים מטלות לערב ולסוף השבוע. המעבדות שלנו פתוחות לשימושם מ-7:00 ועד 22:00. אנחנו לא נייפה את העומס: התכנית שלנו דורשת עבודה קשה. היא משתלמת תוך שבעה חודשים, יותר מאשר כל תואר או תכנית הכשרה אחרת.
צילום: איציק ראובן
מאצלנו יוצאים לקריירה
שיטת הלימוד של האוניברסיטה מכשירה לאקדמיה ולמחקר, ולשוק העבודה של המאה העשרים. מסגרות Bootcamp ללימוד תכנות מלמדות כלים ספציפיים, אבל לא את התיאוריה או את מתודולוגיות העבודה בפועל. אין להן דרישות גבוהות, כי הן מחפשות להרוויח את שכר הלימוד, ולכן רק בודדים מהבוגרים שלהן מוצאים משרת פיתוח כלשהי. המודל העסקי שלנו דורש מאיתנו לתת לכם את הכלים לקריירה בתחום ואת ההזדמנויות ליצור אותה, כי אנחנו מרוויחים רק אם תיקלטו בהייטק. תכנית ההכשרה עולה 96,000 ש"ח, אבל לא תשלמו כדי ללמוד. המעסיק העתידי שלכם ישלם לנו בשביל ההכשרה כשתתחילו לעבוד עבורו. הוא יודע שאנחנו מקבלים רק את הטובים ביותר, שיכולים ללמוד את התחום במהירות ולהשתלב כמפתחים במהירות, ואנחנו יודעים שהבוגרים שלנו מתחילים כך קריירה ארוכת שנים. זה שווה לכם, למעסיק, ולנו.
זה לא מתאים לכולם
אנחנו בוחרים רק את המוכשרים ביותר, את המצטיינים בעלי הראש הריאלי והלוגי והפוטנציאל לעבוד כמפתחים בתעשייה. פונים אלינו אלפים מדי שנה, ואת הסינון הקפדני שלנו עוברים רק מעטים. בלי דרייב להצליח ולהרוויח אי אפשר לסיים את התכנית שלנו. זאת הסיבה לכך שאחוז הנשירה שלנו עומד על פחות מ-10%, ויותר מ-92% מהמסיימים מתקבלים למשרת פיתוח הדורשת ניסיון. זאת הסיבה שבכל יום מגיעות אלינו חברות הייטק על מנת לראיין סטודנטים שנמצאים כחודש לפני תום תכנית ההכשרה, ומציעות להם משרות שדורשות ניסיון גם אם הם לא הגיעו מתחום התוכנה או הטכנולוגיה. הן יודעות שכל מי שלומד אצלנו הוא אינטליגנטי וחד, בעל יכולת למידה עצמאית ומוטיבציה אדירה להצלחה. [זאת הסיבה שרשות החדשנות בחרה בנו לשמש כסיירת תכנות להכשרת מפתחים בתחום Fullstack & C/C++ Emebedded.]
תוך שבעה חודשים תהיה לכם קריירה בהייטק
זאת ההבטחה שלנו. עכשיו הכדור בידיים שלכם. אם סיימתם תואר בהצטיינות ואתם מבינים שההייטק הוא המקום שבו אתם אמורים להיות היום, לחצו על כפתור ההתחל. נשאל אתכם חמש שאלות קצרות כדי לוודא שאתם עומדים בתנאי הסף הראשוניים שלנו, ואחד מנציגינו ייצור עמכם קשר. הגיע הזמן שהעבודה שלכם תשתלם.
האם יש לך את מה שצריך בשביל להתקבל לתוכנית הכשרת אקדמאים מצטיינים?
לחץ כאן לשאלון התאמה ראשונית>>
<!-- //--> <!-- //--> <!-- //-->
<!-- //-->
/> טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו