לא מעט פעמים אנו חושבים על קריירה במונחים של קפיצה לגובה: אנו רוצים לקבל הכרעות נכונות ומהירות לגבי תחום לימודים או מקום עבודה שיאפשרו קפיצת קריירה משמעותית, ניזונים מסיפורים, שמועות ואגדות על תפקידים, מקצועות והזדמנויות בשוק העבודה, המהווים בסיס לקריירה משמעותית. אבל במציאות - שוק העבודה וניהול קריירה הם שונים לחלוטין. קריירה דומה יותר לריצה למרחקים ארוכים מאשר לקפיצה לגובה.
"יש אנשים שנכנסים לעולם התעסוקה בסוג של 'הימור'", קובע חיים גירון. "הם חסרי מטרות ולא ברור להם מה היעד והיעוד שלהם. ללא תכנון מקדים הם מתקשים לזכות בקריירות מוצלחות, ומסתפקים במשרות שלא מביאות את היכולות האמיתיות שלהם לידי ביטוי".
סטיבן הררי וחיים גירון, מייסדים ומנכ"לים משותפים בחברת 'אינפיניטי-לאבס' מקבוצת 'מטריקס', ועוסקים כבר שנים רבות בהכשרת אלפי צעירים בשלבי בניית הקריירה שלהם.
לאחרונה פרסמו הררי וגירון מדריך בו הם משתפים קצת מנסיונם - כיצד ניתן לתכנן קריירה שלב אחרי שלב. "הנחת היסוד של הרבה צעירים היא שהלימודים לתואר באוניברסיטה הם המפתח לקריירה מצליחה, מה שממש לא נכון", מספר הררי, "המנדט של האקדמיה לא נועד להכשיר אנשי מקצוע לשוק העבודה, אלא בעיקר להכין אנשים לעבודה במחקר אקדמי. רוב בעלי התארים מסיימים את האקדמיה בלי כלים ועקרונות בסיסיים להתחלת קריירה שאינה אקדמית".
בספרון 'המדריך לבניית קריירה מוצלחת בהייטק' מגלים השניים, שאפילו ליום הראשון לעבודה יש חשיבות מכרעת לגבי המשך הקריירה. הרושם הראשוני של העובד, הידע שיפגין מהתחלה, הפרודוקטיביות וסיום המשימות מוקדם מהציפיות - יגרמו למנהל להבין שמדובר ב'עילוי' שהגיע אליו, וצריך להתכונן ליום הראשון הזה תקופה משמעותית לפני שהוא מגיע.
"הבשורה של המדריך היא קודם כל - שגם כשנעשתה שגיאה בבחירת המסלול לקריירה, לא צריך להתייאש. יש לזה פתרון", מסביר גירון. "אפשר לתקן את הטעויות שנעשו במהלך השנים, בהינתן כמה עקרונות חשובים שצריך ליישם מעתה ואילך, אפשר לשפר את הקריירה כך שתספק עתיד מקצועי מעולה".
"אני ממליץ לכל אחד שרוצה לחשוב לטווח הרחוק, לקרוא את המדריך הקצר הזה ולקבל כלים שיעזרו לו בהחלטות. לפעמים כמה שורות מהמדריך יכולות לחסוך שנים רבות של תסכול", מסכם הררי.
להורדת ישירה של המדריך - לחצו כאן
<!-- //--> <!-- //-->
<!-- //-->
/>