נראה שהמשבר הכלכלי פגע בנשים ההרות. בשנת 2009 התקבלו במשרד התעשייה, המסחר והתעסוקה לא פחות מ?1,566 בקשות ממעסיקים לפטר עובדות בהריון או עובדות העוברות טיפולי פוריות. מדובר בזינוק של 36% לעומת 2008, שבה התקבלו 1,155 בקשות בלבד.

משרד התמ"ת פירסם את הנתונים לרגל יום האישה, שצוין אתמול. במשרד הסבירו את העלייה במספר הבקשות במשבר הכלכלי. "מניתוח כמות הבקשות והסיבות לבקשה ניתן לראות שהמשבר הכלכלי נתן אותותיו בקרב אוכלוסיית הנשים ההרות או הנמצאות בטיפולי פוריות", אמרה אתמול יפה סולימני, מנהלת מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התמ"ת.

חוק עבודת נשים קובע כי לא ניתן לפטר אישה בהריון שעבדה לפחות שישה חודשים במקום העבודה, אלא אם כן התקבל לכך אישור ממשרד התמ"ת. החוק גם אוסר על מעסיק לפטר עובדת העוברת טיפולי הפריה חוץ?גופית או טיפולי פוריות, או עובדת בחופשת לידה וב?60 הימים שלאחריה.

בין הנתונים שפורסמו אתמול בלט הנתון הנוגע למשרד החינוך: בשנה שעברה הוגשו באופן חריג 289 בקשות של המשרד לפיטוריהן של מורות ועובדות במערכת החינוך ושל נשים שעברו טיפולי פוריות.

בסך הכל, בשנת 2009 טופלו על ידי משרד התמ"ת 1,974 בקשות לפיטוריהן, או לשינוי או להרעת תנאי העסקתן, של נשים אלו, מתוכן 1,307 בקשות לפיטורים (77 אחוזים) ו?389 לשינוי בתנאי ההעסקה (23 אחוזים).

משרד התמ"ת התיר לפטר 600 נשים, רובן על רקע המשבר הכלכלי, ודחה 425 בקשות לפיטורים. 282 בקשות נמשכו על ידי המעסיקים לאחר שהובהר להם כי הן לא ייענו בחיוב. בנוסף, התיר המשרד לשנות את תנאי ההעסקה של 306 נשים. 17 בקשות דומות נדחו, ו?66 בקשות נמשכו על ידי המעסיקים.

על רקע פרסום הנתונים, מגבשת קבוצת חברות כנסת יוזמת חקיקה במטרה להפחית את שיעור הנשים ההרות המפוטרות. הח"כיות מבקשות להקשות על מעסיקים לבקש היתר לפיטורי נשים הרות או הנמצאות בטיפולי פוריות, ובמקביל להקשיח את הקריטריונים שעל פיהם יוכל משרד התמ"ת להיענות לבקשות המעסיקים. יוזמת חקיקה נוספת מבקשת לעדכן את סעיפי החוק הנוגעים לנשים שעוברות טיפולי פוריות ולהרחיב את האיסורים שחלים על מעסיקיהן.